7月25日至26日，新世界地產2010年第二期新員工培訓在公司總部會議室成功組織，公司各部門共計20余名新員工參加了培訓。

全體新員工首先進行了自我介紹，相互熟悉。接下來，各部門領導作為培訓講師，對新員工進行了企業文化、考勤管理制度、薪酬制度、財務制度、績效考核管理、房地產基礎知識、新世界設計概況、工程管理、營銷管理、物業管理、職業化形象塑造等相關內容進行全方位培訓，幫助新員工從文化、制度、流程等全面認識新世界地產。并為新員工快速融入團隊，更好地開展工作打下基礎。培訓過后的滿意度調查結果顯示，新員工對培訓的整體效果表示認可，整體培訓滿意度達到94.23%。

本次培訓中，培訓主管曾秋香結合多年人力資源工作中存在的經典案例，并通過游戲、互動演示等輕松的培訓方式詳細系統的給大家分享了職業化意識的重要性和職業化形象的塑造，獲得了陣陣掌聲，財務總監喬桂梅專業系統的講解和東大物業公司總經理陳義波幽默生動的培訓也獲得學員的一致好評。

考試結束后，副總經理張璐、總經辦主任王淑君、行政人事部經理馬繼良與新員工進行了座談并頒發了結業證書。新員工就入職以來的認識和感受、工作中存在的問題以及對公司的建議等方面暢所欲言，表達了快速融入團隊，與公司共同成長的強烈愿望。張副總在會上強調，新員工的加盟為公司注入了新的活力，希望大家要盡快融入公司，熟悉相關業務流程、制度，進入工作狀態。加入公司既是一種機遇，也是一種挑戰，公司處于“二次創業”時期，希望大家積極努力，爭取機會，既要志存高遠，又要腳踏實地，相信公司未來一定會更好，相信自己也是最好的，抱著堅持和感恩的態度，與公司共同進步，共同成長。