陽春三月，激情四溢，希冀無限。

帶著入職的新奇和憧憬，3月28日至30日，來自集團總部、鄭東區域公司、鄭西區域公司、焦作區域公司的20余名新員工參加了為期三天的“新東潤地產2014年第一期新員工培訓”。

破冰——融入

3月28日上午，在歡聲笑語中，新員工培訓首先在精彩的小游戲中拉開帷幕。通過歡快的游戲互動，緩釋了生疏和緊張的培訓氛圍。隨后的一分鐘自我介紹，讓每一位學員在展示自我的同時，相互加深認識。另外，應主持人要求，每一位學員分別給自己起了一個小綽號，大家在三天的培訓當中以綽號互稱，消除了部門和職別的邊界，讓大家在平等、共融的團隊氛圍中，快速交流和融合。

集訓——知新

融入新環境，從新知識的學習開始。在28、29日兩天，20余名新員工開始接受具體業務知識的培訓。培訓前，主持人宣讀了此次培訓的紀律要求和積分獎勵須知，明確了培訓活動的紀律約束、學習規定、激勵和處罰措施，帶著組織意識和積極態度投入學習。

接下來，參訓學員依次學習了公司簡介、企業文化、房地產基本知識、開發流程、財務管理流程、運營管理、營銷基本策略、工程質量管理、行政人事制度等課程。通過理論培訓，讓大家進一步對新東潤地產有了更加深刻的認識，直觀地了解了公司的工作原則、工作標準、工作規范，領悟了公司文化內涵和戰略導向，對公司業務全流程、操作方法、執行策略有了基本面的理解。

此次培訓的講師，大部分為各業務系統負責人，通過課前的精心準備和現場的直觀講授，讓參訓學員更能深刻學習并快速掌握新知識、新技能。現場的提問互動、小獎品激勵也為活躍授課氣氛、提高培訓效果起到了積極的促進作用。

理論培訓結束后，現場進行了培訓考試，結合課堂表現、現場紀律、出勤情況，作為新員工培訓結業的重要參照依據。

參觀——近察

3月30日，培訓第三天，新員工乘坐公司大巴，赴公司在建項目東潤璽城、龍源湖國際廣場、東潤華景、東潤朗潤進行現場參觀學習。通過各項目案場銷售人員的項目推介、樣板間實地參觀，工程負責人關于工程進度的PPT圖片展示、工程現場的進度講解、工藝工法展示區的介紹、已竣工示范區現場考察，對公司各在建項目進行了全方位、近距離體驗。

通過項目實地參觀，讓大家走近一線，接觸產品，了解業務，同時鞏固培訓知識，培養大家的品牌榮譽感、使命感、責任感，同時增加對公司業務發展的信心。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。當前，新東潤地產業務日益壯大，新項目相繼落地，人才戰略迅速彰顯，越來越多的精英人才陸續加盟，不斷為新東潤補足力量。新員工是公司發展的生力軍，未來發展的希望，相信他們在新的起點上，一定會帶著激情、憧憬和夢想，在快速融入的過程中，為公司帶來新的活力，創造新的價值，開啟新的希望，我們也期待著他們在公司快速發展的過程當中，不斷取得進步，與公司共成長!

新員工赴各項目現場實地參觀

新員工在焦作龍源湖國際廣場合影留念