為了進一步提升我公司管理人員的綜合管理素質，提高帶隊伍的能力，2016年9月24日，公司特邀中房商學院培訓講師徐洲，組織開展“中高層管理者領導力提升”的主題培訓，集團各區域公司副經理以上人員，共40余人參加此次培訓。

為了更好地營造培訓氛圍，提升培訓效果，參訓人員被提前分為四個小組，以現場講授、互動和競賽相結合的方式進行。

此次培訓徐洲老師主要圍繞中層管理人員心態塑造、中層管理者的角色定位、中層管理者管理誤區、領導力提升的措施等四個方面進行了系統化的講解。首先，通過領導者心態塑造，幫助學員認識心態管理的重要性及對工作的影響;其次，通過角色認知培訓，讓參訓人員加強了對自身崗位重要性的認識，明確了作為中層管理人員的角色定位;最后，通過管理溝通、培養下屬、團隊激勵、管理授權、跨部門協作、管理風格塑造等六個方面的培訓，幫助學員更好的提升領導力。

培訓過程中，為了讓每一位參訓人員更好地把握自己的性格特點，在以后的管理工作中揚長避短，有針對性地進行自我提升，現場還安排進行了管理者性格測試，參訓人員饒有興致地進行測試，并一一對照老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型、變色龍五種性格的分析和優劣勢解釋進行了學習，更加明確了自己的優勢和不足。

此次培訓為提升公司核心團隊管理能力有一定的促進作用，今后，公司人力行政中心將不斷創新和完善培訓形式與內容，分層次、分類別、有重點地對公司各個層級開展培訓工作，助力公司在核心業務領域和管理活動中持續改善和價值創造。