人才儲備是新東潤在企業發展中非常重要的戰略舉措。為幫助近期新入職的員工更好的了解企業、融入團隊，堅定同公司共成長、同命運的使命感和責任心。2016年10月28日至29日，新東潤地產為近期新加入的30余名員工組織入職培訓活動。

(新力量，心飛揚 ! 東潤地產新員工培訓活動圓滿舉行)

新東潤副總裁郭鋒參加了新員工見面會，并代表公司歡迎新員工的加入，同時，圍繞當前房地產當前的發展形勢及新東潤的發展現狀、戰略導向、文化氛圍給新員工做了概括介紹。特別寄語新員工在工作中要學會自我管理、善于總結，在新東潤實現自我價值。

此次新員工培訓內容主要包括公司發展史、企業文化建設、運營管理、營銷管理、設計管理、工程管理、信息化辦公操作方法等，均由公司內部各模塊管理負責人親自培訓講解。提升新員工對企業發展現狀認知度的同時，也使得公司各模塊管理層重新歸納梳理了管理體系精華，同時提升了其公眾表達能力。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。為使新員工更直接的觀感到新東潤的產品理念和定位，公司組織新員工走進東潤泰和、東潤城、東潤璽城三個公司在建項目進行實際參觀交流。

新力量，心飛揚!每一位新成員的加入，都讓新東潤在未來的路上多了份前行了力量。明天，讓我們共贏共享!